{"id":2271,"date":"2023-10-25T12:22:06","date_gmt":"2023-10-25T12:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/aop.ndphs.org\/link-worker\/"},"modified":"2026-05-07T12:18:23","modified_gmt":"2026-05-07T12:18:23","slug":"link-worker","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/themes\/organisational-framework\/general-organisational-framework\/link-worker\/","title":{"rendered":"Kierownik projektu\/Link Worker (Pracownik \u0142\u0105cznikowy)"},"content":{"rendered":"<p>Aby zapewni\u0107 powodzenie programu AoP, wa\u017cne jest, aby co najmniej jedna lub dwie osoby nadzorowa\u0142y planowanie i wdra\u017canie programu AoP.<\/p>\n<p>Realizacja programu AoP w gminie lub regionie wi\u0105\u017ce si\u0119 z wieloma zadaniami. Niekt\u00f3re z nich wymagaj\u0105 kompetencji strategicznych w zakresie tworzenia ram organizacyjnych AoP, takich jak uzyskanie przegl\u0105du obszar\u00f3w polityki\/strategii, a tak\u017ce planowanie i prowadzenie spotka\u0144 i warsztat\u00f3w z r\u00f3\u017cnymi interesariuszami. Zadania te wymagaj\u0105 osoby posiadaj\u0105cej umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania projektami, na przyk\u0142ad kierownika projektu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_1010\" aria-describedby=\"caption-attachment-1010\" style=\"width: 768px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1010 size-medium\" title=\"Link worker with participant\" src=\"https:\/\/aop.ndphs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cecispilot2-8-768x512.jpg\" alt=\"link worker with participant\" width=\"768\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/aop.ndphs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cecispilot2-8-768x512.jpg 768w, https:\/\/aop.ndphs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cecispilot2-8-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/aop.ndphs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cecispilot2-8-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/aop.ndphs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cecispilot2-8-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1010\" class=\"wp-caption-text\"><em>Zdj\u0119cie: Lelde Goba. <\/em>Pracownik \u0142\u0105cznikowy\u00a0 z uczestnikiem.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Inne zadania obejmuj\u0105 praktyczne i codzienne zarz\u0105dzanie programami AoP, co wymaga koordynacji wszystkich aspekt\u00f3w programu, od etapu rekrutacji po organizacj\u0119 i uruchomienie dzia\u0142a\u0144 programowych. Wymaga to sta\u0142ej komunikacji z kana\u0142ami polecaj\u0105cymi, animatorami kultury i sztuki oraz wspierania uczestnik\u00f3w przez ca\u0142y czas trwania programu. Zadania te nale\u017c\u0105 do obowi\u0105zk\u00f3w pracownika \u0142\u0105cznikowego. Kr\u00f3tki opis r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w pracownik\u00f3w \u0142\u0105cznikowych mo\u017cna znale\u017a\u0107 <a href=\"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/themes\/introduction-lets-get-to-know-arts-on-prescription\/what-it-is-not-therapy-art-class-treatment\/\">tutaj <\/a>.<\/p>\n<p>W przypadku, gdy kierownik projektu i pracownik \u0142\u0105cznikowy to ta sama osoba, cz\u0119sto stosuje si\u0119 termin \u201epracownik \u0142\u0105cznikowy\u201d, a nie \u201ekierownik projektu\u201d. W zwi\u0105zku z tym to pracownik \u0142\u0105cznikowy jest jednocze\u015bnie odpowiedzialny za oba praktyczne aspekty wdra\u017cania programu AoP. Powinien on\/ona by\u0107 cz\u0142onkiem grupy roboczej i uczestniczy\u0107 we wszystkich spotkaniach grupy steruj\u0105cej dotycz\u0105cych post\u0119p\u00f3w programu AoP oraz plan\u00f3w dotycz\u0105cych jego trwa\u0142o\u015bci po zako\u0144czeniu projektu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aby zapewni\u0107 powodzenie programu AoP, wa\u017cne jest, aby co najmniej jedna lub dwie osoby nadzorowa\u0142y planowanie i wdra\u017canie programu AoP. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2397,"menu_order":35,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-chapter.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2271","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2271"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3253,"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2271\/revisions\/3253"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aop.ndphs.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}